212 Derece Koçluk Akademisi
212 Derece Koçluk Akademisi
212 Derece Koçluk Akademisi

Hayatınızı Dönüştürmek İçin Adım Atın!

ICF Onaylı Koçluk Eğitimleriyle, Koçluğun Bilimi ve Sanatını Keşfedin.
Dönüşüm için Koçluk’ kitabımız size kılavuzluk ediyor.
Şimdi, koçluk yolculuğunuzun lideri olun!

Detaylı Bilgi Alın
8216024 kopya
LİDERLİK EĞİTİMLERİ

ICF ONAYLI KOÇLUK PROGRAMLARI

Koçluğu profesyonel düzeyde öğrenmek  için tercih edebilirsiniz. ICF LEVEL 2 – ACTP

İNCELE
KOÇLUK PROGRAMLARI

2024 YILI ONLINE PROGRAM TAKVİMİ

Koçluğu profesyonel düzeyde öğrenmek  için tercih edebilirsiniz. ICF LEVEL 2 – ACTP

İNCELE
PROGRAM takvimi

KOÇLUK KÜLTÜRÜ VE LİDERLİK EĞİTİMLERİ

Koç Gibi Lider Eğitimleri,
Takım ve Yönetici Koçluğu.

İNCELE
Can deniz Timur Donusum icin Kocluk

ICF Onaylı Koçluk Eğitimleri

Profesyonel Koçluk Eğitimleri

Koçluk eğitimleri özverili bir süreçtir. Bu yolculukta gerçek potansiyelinizi ortaya çıkarabilmek, hedeflerinize ulaşmak ve tutkularınızı keşfetmek için motivasyona, doğru bir rehberliğe ve desteğe ihtiyacınız olacak.

İşte tam da bu noktada, 212 Derece Koçluk Akademisi tüm bilgi birikimi ve deneyimleri ile sizi bekliyor olacak.  ICF(Uluslararası Koçluk Federasyonu) Onaylı Koçluk  Eğitimlerinde niçin öncü bir kuruluş olduğumuzu sizlere anlatmak isteriz. 21 Derece Koçluk Akademisi olarak odağımızı büyüme, gelişim ve ilerlemenin tam merkezine alıyoruz.

Akademimiz, Profesyonel Koçluk Eğitimi, Takım ve Yönetici Koçluğu, Kariyer Koçluğu, Öğrenci Koçluğu, İş Koçluğu, İlişki Koçluğu, Nlp ile Koçluk gibi birçok alanda farklı eğitim programları sunar. Bu programlar, farklı seviyelerde ve ihtiyaçlara göre tasarlanmıştır. Hem bireylerin kendilerini geliştirmesi, hem de koçluk becerilerini profesyonel bir şekilde kullanmayı hedefleyenler için idealdir.

ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) Nedir?

ICF, International Coach Federation’ın kısaltmasıdır ve uluslararası alanda koçluk mesleğinin en tanınmış ve en prestijli sertifikasyon ve üyelik organizasyonlarından biridir. ICF, koçluk mesleğinin kalitesini ve bütünlüğünü artırmayı amaçlar ve bu amacını şu şekillerde gerçekleştirir.ICF sertifikası almak, belirli eğitim, deneyim ve sınav gereksinimlerini tamamlamayı içerir. ICF, koçlara üç ana sertifikasyon seviyesi sunar: Associate Certified Coach (ACC), Professional Certified Coach (PCC) ve Master Certified Coach (MCC). Her seviye için gereksinimler farklıdır.

ICF Koçluk Eğitimi Nedir?

ICF Koçluk Eğitimi, ICF tarafından akredite edilmiş veya onaylanmış koçluk eğitim programlarıdır. Bu programlar, koç adaylarını ICF’nin belirlediği profesyonel ve etik standartlara göre eğitir. ICF Koçluk Eğitimi, koçluğun temel prensiplerini, etik kurallarını ve ICF’nin tanımladığı “Temel Yetkinlikleri” öğretir.

Tüm detaylar için tıklayın.

Tüm detaylar için tıklayın.
ICF KOCLUK

Yüksek Performanslı Koçluk Kültürü'nü Keşfedin

Koçluk Kültürü Oluşturmak Yüksek performanslı koçluk kültürü ile işinizi dönüştürün.

Yüksek Performanslı Koçluk Kültürü Oluşturmak 

İşletmenizde yüksek performanslı bir koçluk kültürü oluşturmak, çalışanlarınızın potansiyelini maksimum seviyede kullanmalarına olanak tanır ve işinizi dönüştürebilir. Bu kültür, açık iletişim, sürekli gelişim ve destekleyici bir ortamı teşvik ederek çalışanların motivasyonunu artırır. Ayrıca, koçluk yaklaşımıyla çalışanlar arasında güven ve işbirliği duygusunu pekiştirir, böylece ekip ruhu ve iş performansı artar.
Koç Gibi Lider Eğitimleri Lider ve yöneticilerinizin donanımlarını dönüştürün.

Koç Gibi Lider Eğitimleri

Bu eğitimler, liderlik becerilerini güçlendirmenin yanı sıra empati, iletişim ve problem çözme gibi önemli yetkinlikleri de artırır. Sonuç olarak, liderleriniz işbirliği ve motive edici bir yaklaşım benimseyerek çalışanlarını daha etkili bir şekilde yönlendirir ve böylece iş performansını ve çalışan memnuniyetini artırır.

Takım Koçluğu Yüksek performanslı ekipler oluşturun.

 Takım Koçluğu

Takım koçluğu, ekiplerin sadece işlerini yapmalarına değil, birlikte büyümelerine ve birbirlerini destekleyerek yüksek performanslı bir sinerji oluşturmalarına odaklanır. Bu yaklaşım, takım üyelerinin güçlü yönlerini keşfetmelerini, zayıf yönlerini geliştirmelerini ve birbirlerine olan güvenlerini artırmalarını sağlar. Sonuç olarak, takım koçluğu ile ekiplerin performansı artar, inovasyon ve yaratıcılık teşvik edilir ve iş sonuçları olumlu yönde etkilenir.

1-1 Yönetici Koçluğu Kişiye özel stratejik konulara odaklanabilirsiniz.

1-1 Yönetici Koçluğu

1-1 yönetici koçluğu, liderlerin kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek için özel bir fırsat sunar. Bu yaklaşım, liderlerin kariyer hedeflerini belirlemelerine, güçlü yönlerini kullanmalarına ve zayıf yönlerini geliştirmelerine yardımcı olur. Koç, liderin öncelikli stratejik konularını belirleyerek, onlara özel bir rehberlik sunar ve hedeflerine daha etkili bir şekilde ilerlemelerini sağlar.

ICF onaylı koçluk eğitimi 212 Derece Koçluk Akademisi

ICF Onaylı Koçluk Eğitimi Nedir?

Mezunlarımızın Yorumlarını Keşfedin

İnsanları hayatta oldukları yerden harekete geçiren şey anlam arayışıdır. Bunun da ilk adımı farkındalıktan geçer ve sizi bitmeyen bir maceranın gün doğumuna götürür. Uçsuz bucaksız ve henüz keşfedilmemiş bu topraklarda yapacağınız her keşif size daha büyükleri için ilham verir, her bir ilhamda ise bambaşka farkındalıklarla gelişirsiniz; aynı bir kaşifin uzak diyarlarda yaptığı gibi. Günün sonunda bu kaşifin ışığıdır yenilerine ilham veren; engin boşlukta yollarını bulmalarını sağlayan. Siz de diğer gezginlerin keşif yolculuğunda bir deniz feneri olmak istiyorsanız atacağınız ilk adım için çok doğru bir noktadasınız. 212 Derece Akademi hem kendi farkındalığınızı yükseltmenizde hem de diğerleri için bunu en doğru şekilde nasıl yapacağınız konusunda sizin için en değerli liman. Sonrasında…… orasını siz hayal edin:):):)
212 Derece Koçluk Akademisi’nden almış olduğum eğitim tüm hayatımı değiştirdi. Akademinin birbirinden değerli tüm hocalarına özellikle teşekkür etmek isterim. Bununla birlikte Akademinin kurucusu Can Deniz Timur hocamın kıymetli bilgilerinden faydalanabildiğim içinde kendimi ayrıca şanslı hissediyorum. Bir teşekkürümde her konuda yanımda olduğunu hissettiğim Merve hanimdir. Bu okulda Koçluk eğitimi almak bir ayrıcalık.
Koçluk yaşamına aktif olarak devam eden eğitimciler ; eğitim alanların konulara odaklanmasını en üst seviyede sağlıyorlar. Kalite ve disiplin ön planda. Profesyonel Koçluk Yolculuğu’na 212 Derece Koçluk Akademisi^nde başlamanın tadına varmanızı tereddütsüz tavsiye ediyorum.
Koçluk Mesleği’ nin gelişimini her açıdan incelemiş ve bu sistemin Türkiye’ de meslek haline gelmesini sağlayan bir Akademi. Eğitimin her modülünün içeriği araştırmalarla geliştirilmiş ve her modül eğitimi alanında uzman kişiler tarafından veriliyor. Koçluk Eğitimi alınacak en iyi kurum.
CEMORHAN TAŞLI
CIGDEM MÜGE AKAGÜNDÜZ
ORHAN CEM ARAT
MUGE ÇİĞDEM YİĞİT

Kurumsal Referanslarımız

Koçluk ve Eğitimlerimizi paylaştığımız Kurumsal Referanslarımız.

ziralog1
tgvlog1
ıtclog1
sunlog111
manlog1
pttlog1
nurolog1
enkalog121

  • Dönüşüm İçin Koçluk

    Dönüşüm İçin Koçluk kitabında ortaya konulan yaklaşımlar, modeller ve araçlar uzun soluklu bir çalışmanın karşılığıdır. 212 Derece Koçluk Akademisi’nde gerçekleştirdiğimiz “Profesyonel Koçluk Programları” ve “Koç Gibi Lider” eğitimlerinden elde etmiş olduğumuz kapsamlı deneyimlerin sonucu olarak ortaya çıkmıştır.

    Dönüşümsel Koçluk Modeli, bireyin potansiyelini en iyi şekilde ortaya çıkarmak ve en iyi hâli için birlikte çalışmak adına güçlü ve kanıtlanmış bir yaklaşıma sahiptir.

    Bu kitap her bireyin dönüşüm yolculuğunu desteklemek için, “Dönüşümsel Koçluk”un tanımını, yaklaşımlarını ve koçluk sürecini ele almaktadır. Tıpkı deniz fenerinin denizcileri desteklediği gibi koçlukta danışanın nasıl desteklendiğini, ön yargısız, saygı ve güven temelinde nasıl bir koçluk ilişkisi gerçekleştirileceğini açıklamaktadır.

  • DISC Değerlendirme Modeli

    Koçun ve Koçluk Sürecinin İleriye Taşınması

    Başarılı bir koç olmanın temel taşlarından biri, insanlarla etkili iletişim kurabilmektir. İşte bu noktada, DISC kişilik envanteri devreye giriyor. Profesyonel koç yetiştirme programlarımızda DISC envanterini kullanarak, koçların iletişim becerilerini daha da geliştirmelerine yardımcı oluyoruz.

    DISC envanteri, insanların davranışlarını ve iletişim tarzlarını anlamamıza yardımcı olan kapsamlı bir araçtır. Bu envanter, dört ana kişilik tipini tanımlar. Her kişilik tipinin farklı iletişim tercihleri vardır ve bu tercihlere göre iletişim kurmak, etkili bir koç olmanın anahtarıdır.

    Profesyonel koçlarımız, DISC envanterini kullanarak kendi kişilik tipini ve danışanların kişilik tiplerini belirleyebilirler. Bu sayede, koçlar, iletişimlerini danışanların ihtiyaçlarına göre uyarlayabilirler. Profesyonel koç yetiştirme programlarımızda, DISC envanterini kullanarak iletişim becerilerinizi keskinleştirin ve koçluk sürecinde daha etkili bir şekilde çalışın. Koçluk becerilerinizi geliştirmek için bize katılın ve başkalarının potansiyelini açığa çıkarmalarına yardımcı olun.

    Daha fazla bilgi almak ve profesyonel koç yetiştirme programlarımıza katılmak için bize BAŞVURUN.

  • 212 Derece Koçluk Akademisi ile Koçluğa Güçlü Bir Adım Atın

    212 Derece Koçluk Akademisi olarak sertifikalı ve deneyimli koçlarımız, pratik odaklı yaklaşımımız ve güçlü bir ağ oluşturma fırsatı ile katılımcılarımıza benzersiz bir öğrenme deneyimi sunuyoruz.Eğer siz de kendinizi geliştirmek, profesyonel koç olmak, liderlik becerilerinizi ilerletmek veya koçluk alanında bir kariyere adım atmak istiyorsanız, 212 Derece Koçluk Akademisi size rehberlik edebilir.

    Mezun Öğrencilerimizin Yorumlarını Mutlaka Okuyun.

  • Kurumsal Referanslarımızı İnceleyin

    212 Derece Koçluk Akademisi olarak kurumsal vizyonumuz, koçluk çalışmalarımızda müşterilerimizin beklentilerini aşmak ve sürdürülebilir çözümler sunmak üzerine odaklanmıştır. Bu bağlamda, sektör lideri kuruluşlarla yürüttüğümüz koçluk projeleri, başarılarımızın ve gücümüzün en iyi yansımasıdır. 

  • Koçluk Mesleği: Dünya ve Türkiye’de Bir Gelişim Haritası

    Koçluk, son yıllarda dünya çapında ve özellikle Türkiye’de hızla gelişen ve popülerlik kazanan bir meslek dalıdır. Bu mesleğin yükselişi, bireylerin ve kurumların ihtiyaçlarının değişmesiyle yakından ilişkilidir. Günümüzde koçlar, bireylerin kişisel ve profesyonel hayatlarında daha etkili olmalarına yardımcı oluyor, hedeflerine ulaşmaları için yol arkadaşlığı yapıyor.

    Dünyada Koçluk Mesleğinin Gelişimi

    Koçluk mesleği, 1980’lerden itibaren özellikle Amerika ve Avrupa’da gelişmeye başladı. İş dünyasındaki rekabetin artması, liderlik becerilerinin önem kazanması ve çalışanların motivasyon ihtiyaçlarının artması gibi faktörler, koçluk mesleğinin önemini artırdı. Bu dönemde, bireysel ve kurumsal koçluk hizmetleri, hedeflerin daha etkin bir şekilde belirlenmesi ve ulaşılması için aranan bir çözüm haline geldi.

    Türkiye’de koçluk mesleğinin yükselişi, 2000’li yılların başında daha belirgin hale geldi. Özellikle kurumsal firmalar, çalışanların performansını artırmak ve liderlik becerilerini geliştirmek amacıyla koçluk hizmetlerine yönelmeye başladı.

    Türkiye’de koçluk, bireysel gelişimden kariyer planlamasına, eğitimden sağlık ve yaşam koçluğuna kadar geniş bir yelpazede hizmet vermektedir. Ayrıca Türkiye’de Koçluk, Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından 26.06.2013 tarihli resmi gazetede yayınlanarak, Ulusal Meslek Standardı kapsamında “Koç (Seviye 6)” meslek dalı olarak kabul edilmiştir.

    Koçluk Hakkında Düşünceler

    Bill Gates,  2013 yılında TED Talks’ta yaptığı bir konuşmada “Herkesin bir koça ihtiyacı var” ifadesini kullandı. Bu konuşmada Gates, profesyonel sporcuların bile sürekli olarak performanslarını iyileştirmek için koçluk aldıklarını belirterek, eğitimcilerin ve profesyonellerin de benzer şekilde dışarıdan geri bildirim ve rehberlik almalarının önemini vurguladı.

    Bill Gates (Microsoft) & Eric Schmidt (Google CEO) Tedx 2013

    15 yıldan fazla eğitim tecrübesi ve on yıldan fazla okul yöneticisi olarak öğretmenlik tecrübesine sahip Brian Marshall, öğrencilerini daha derin bir düşünce düzeyine ulaşmaya zorlayan bir sorgulama yaklaşımı geliştirdiğini ifade ediyor.

    Basit bir cevabı olmayan açık uçlu sorular sorarak öğrencilerin öz değerlendirme becerilerini geliştirmelerine yardımcı olduğunu belirtiyor. Bilişsel koçlukta koçun sorduğu sorular ile tamamlanmamış veya bilinçli olarak geliştirilmemiş düşünce alanlarının ortaya çıkacağını ifade ediyor.

     

    Farkındalık ve Koçluk

212 Derece Koçluk Akademisi 2023