Liderlik.
Takım.
Dönüşüm.
Kurumsal Gelişim

Kurumunuza özel gelişim mimarisi.

Liderlik, takım gelişimi, koçluk kültürü ve yönetici gelişimini birlikte tasarlayalım.

Kurumsal Bilgi Alın
Bir Derece
Daha.
212 Derece Koçluk Akademisi

Koçluğu teknikten dönüşüme taşıyoruz.

Akademimizi, eğitim yaklaşımımızı, eğitmenlerimizi ve Dönüşümsel Koçluk Modelimizi keşfedin.

Akademiyi Tanıyın
212 Derece
Library
Dijital İçerik Merkezi

EduCoach ve seçilmiş kaynakları tek merkezde keşfedin.

Koçluk, liderlik, vaka analizleri ve profesyonel gelişim içerikleri.

Library'yi Keşfedin
Koçluk Eğitimleri
Kurumsal
Akademi
Kaynaklar
Öğrenci Girişiİletişime Geç

DISC Eğitimi

DISC Eğitimi ve analizi yöneticilere çalışanların iş yapma alışkanlıkları hakkında bilgi sağlar, ayrıca en iyi şekilde çalışmalarını sağlamak için onları nasıl motive edeceğinize dair size ipuçları verir. DISC ile ilişki yönetimi yapmak, işyerindeki farklı durumları anlamaya ve çatışmaları başarılı bir şekilde yönetmeye yardımcı olur.

DISC ile Etkili İletişim

DISC’in güçlü yönlerinden biri de, farklı kişiliklerin birbirleriyle nasıl etkileşime gireceğini açıklayabilmesidir. DISC prensipleri, herhangi bir çalışma ilişkisinin hem olumlu hem de sorunlu alanlarını tespit etmeye yardımcı olur ve hatta güçlendirilmesine yardımcı olacak yaklaşımları önerir.

Takımlar ve Liderlik

DISC, yöneticilerin dinamik ve başarılı ekipler oluşturmasına yardımcı olan önemli bir araçtır. İşyerinde herhangi bir gruptaki tüm kişilik dinamiklerini yorumlamak, raporlamak ve ekip oluşturmak, sağladığı araçlar sayesinde basit bir egzersiz haline gelir. Aynı yaklaşım, sadece liderlik niteliklerini değerlendirmekle kalmayıp, aynı zamanda grubun bir bütün olarak ihtiyaç duyduğu liderlik türünü tanımlamak için ekip liderliğine odaklanmak için de kullanılabilir.

Çalışma ortamındaki bir takımı etkileyen çok sayıda etken vardır ve DISC bize bu konuda en büyük yardımcıdır. Her bir DISC faktörüne sahip üyelerin takımı nasıl etkileyeceği hakkında fikir sahibi olabilmek için aşağıdaki unsurlara da bakılmalıdır. Takım Dinamikleri Dinamikler, farklı DISC faktörlerine sahip üyelerin birbirleriyle olan ilişkilerini ifade eder. DISC, takım üyeleri arasındaki uyumun veya çatışmanın nedenlerini anlamamızda ve bunları çözmemizde bize etkin destek sağlayan bir araç olarak görev yapar.

Disc Şirkete Hangi Faydaları Sağlar?

  • Yönetsel becerileri geliştirir.
  • Bireysel farkındalık sağlar.
  • Üretken takımlar kurar.
  • Çatışmaları azaltır.
  • İşe alım süreçlerini destekler.

Program İçeriği

  • Disc Stilleri
  • Farklı İletişim Tarzları
  • Her Bir Stilin Kurumsal Katkıları
  • Gözlemlenebilir Davranışlar
  • Çatışma ve Uzlaşma Yönelimleri
  • Disc İle Liderlik ve Koçluk

Program Süresi: 1 Gün

Program Formatı: Sınıfiçi ve Online  

212 Derece Koçluk Akademisi 2025