ICF ONAYLI KOÇLUK PROGRAMLARI
Koçluğu profesyonel düzeyde öğrenmek için tercih edebilirsiniz. ICF LEVEL 2 – ACTP
2025 YILI ONLINE PROGRAM TAKVİMİ
Koçluğu profesyonel düzeyde öğrenmek için tercih edebilirsiniz. ICF LEVEL 2 – ACTP
KOÇLUK KÜLTÜRÜ VE LİDERLİK EĞİTİMLERİ
Koç Gibi Lider Eğitimleri,
Takım ve Yönetici Koçluğu.
10 Yıldır Dönüşümün Kalbinde
212 Derece Koçluk Akademisi olarak 10 yılı aşkın süredir, bireylerin, ekiplerin ve liderlerin hayatlarında gerçek dönüşümlere tanıklık ediyoruz.
Bu on yıl boyunca sadece koçluk eğitimi vermedik.
Soru sormanın ötesine geçip, insana dair derinliği birlikte keşfettik.
Değişimle yüzleşmek isteyenlere güvenli alanlar sunduk.
Potansiyelini hissedip cesaret arayanlara adım atma gücü verdik.
Bugün yüzlerce mezunumuz, ulusal ve uluslararası arenada profesyonel koç olarak bireylere ve kurumlara dokunuyor.
Çünkü biz sadece bir eğitim kurumu değiliz;
Koçluk yolculuğunun başladığı, geliştiği ve derinleştiği bir ekosistemiz.
212 Derece ile Dönüşüm Yolculuğuna Katılın
Çünkü koçluk, yalnızca güçlü sorular sormaktan ibaret değildir. Gerçek bir koç; insanı, sistemi ve değişimi bir bütün olarak görür. 212 Derece, bu bütünselliği merkeze alır.
Burada alacağınız eğitim, sadece bir sertifika kazanmak değil; düşünce biçiminizi, ilişki kurma tarzınızı ve liderlik anlayışınızı dönüştürmekle ilgilidir. Çünkü biz inanıyoruz ki: Dönüşüm, koçun içinde başlar.
212 Derece’de:
-
Eğitimler sınıf içi bilgi aktarımıyla sınırlı değildir; uygulama, geri bildirim ve yansıma ile derinleşir.
-
Eğitmenler sadece öğretmez; ilham verir, cesaretlendirir ve yanınızda yürür.
-
Sertifika hedef değil, etki yaratmanın bir aracıdır.
-
Koçluk, bir meslek değil; hayata anlamla dokunmanın yollarından biridir.
Uluslararası ICF onaylı Level 2 akreditasyonumuzla, sadece yetkin bir koç değil, dönüştürücü bir lider olma yolunda güçlü bir temel kazanırsınız. Online platformlarımız, bireysel mentorluklar, uzmanlaşma modülleri ve canlı süpervizyonlar sayesinde öğrenme yalnızca bilgiyle değil, deneyimle pekişir.
Koçluk Kültürü Oluşturmak
- Yöneticilerin kişisel farkındalıkları: Yönetim ve liderlik eğilimleri ve yönetsel ön yargıları fark etmeleri.
- Yöneticilerin birlikte çalıştığı insanları fark etmeleri: İlişkileri yönetmek, işbirliği yapmak ve diğerlerini geliştirme yetkinlikleri.
- Yöneticilerin yüksek performans kültürü oluşturması: Bireyleri ve ekipleri, organizasyon hedefleri doğrultusunda hizalayabilmek, ilham vermek, uyum inşa etmek ve aynı zamanda çeşitliliği teşvik etmek.
TeamPulse Eğitim Modülleri
Takım dinamiklerini anlamak ve yüksek performanslı takımlar inşa etmenin yolculuğu.
MindShift Eğitim Modülleri
İlişki ve değişim yönetiminde fark yaratmak isteyen liderler için.
Kurumsal Referanslarımız
Koçluk ve Eğitimlerimizi paylaştığımız Kurumsal Referanslarımız.
