Takım Koçluğu Sertifika Eğitimi | Sistemik Yaklaşımla 60 Saat
Systemic Team Transformation Coaching Program
Programın Amacı
Bu programda takım ve gruplara koçluk yapmak adına, koçluğun tasarım süreci, takım ve gruplara koçluk aşamaları, yüksek performanslı takımların inşa aşamaları, takımda roller, takım ve gruplara koçlukta odak alanları, takımda kapasite oluşturma, grup dinamikleri ve psikolojisi hakkında bilgiler edinecek, takım hedefleri ve odak alanları belirleme, takımlarda etkinliği ve yaratıcılığı teşvik etme ve çatışmaları yönetme konularında uygulamalı koçluk yapacaksınız.
Takım lideri ve takım koçu kavramlarına açıklık getirilecek aynı zamanda takımlarda ilerlemeyi zorlaştıran işlevsel bozukluklara bir koç olarak nasıl müdahale edeceğinize dair uygulamalar göreceksiniz. Sistem düşüncesi üzerinden takım organizasyonlarını anlamaya çalışacağız. Takım değerlendirmeleri, sorumluluk ve eylem planlama ve takımla birlikte problem çözme tekniklerini öğrenecek ve uygulama şansı bulacaksınız.
Eğitimin ardından katılımcılar Takım Koçluğu Eğitimi Sertifikası almaya hak kazanacaktır.
Takım Koçluğu Eğitimi
BİREYSEL KOÇLUKTAN SİSTEM KOÇLUĞUNA GEÇİŞ
“Bireysel olarak biz bir damlayız. Birlikte, biz bir okyanusuz.”– Ryunosuke Satoro
Takımlar, işbirliği, küreselleşme, farklılıklara karşı çalışma ve daha azıyla daha fazlasını yapmak günümüz iş dünyasındaki temel temalardır. Koçluk, kişisel ve mesleki gelişim için bir destek modeli olarak da büyüdü ve faaliyet gösterdiğimiz iş dünyasına ayak uydurmak adına değişti. Takım ve grup koçluğu artık daha iyi ticari sonuçlar, daha iyi ilişkiler ve artan kişisel ve kolektif hedefleri desteklemek için koçlar ve liderler için mümkün olan yaklaşımlar arasında köklü bir şekilde yer almaktadır.
Sistem Koçluğunda Kapsam Genişlemesi
Bireysel bir koçluk görüşmesinde odağımız her danışan ile ilgilendikleri bir veya iki önemli konuda derin bir diyalog kurmakta olur. Birden çok kişiye koçluk yaparken, kapsam koçluk sürecinde önemli bir rol oynayan takım veya grup üyelerinin varlığıyla daha fazla genişlemektedir. Genellikle bir grubun “ortak bilgeliği” hakkında konuşuruz. Bu bilgelik, koçların sorduğu sorular marifetiyle ve kendileri arasında gerçekleşen görüşmeler sonucunda oluşan çok geniş öğrenme ile kendini belli eder.
Çoklu Gündem, Odaklar, Stiller Ve Perspektifler
Bu çalışma temelde ilişkilere dayanır. Takım koçluğu görüşmeleri, gerçekleşen çoklu öğrenme ve paylaşım nedeniyle oldukça zengindir. Görüşmelerde kuşaklara özgü stiller, farklı öğrenme stilleri, odak ve bakış açılarındaki çeşitlilik gibi farklılıklar gözlemlenecektir.
Profesyonel Koçluk Sertifika Eğitimi – Sistem Koçluğu
