Kurumlara Özel Gelişim Programı
Duygusal Zekâ Eğitimi
Öz-farkındalıktan ilişki yönetimine, ilişkilerden liderliğe uzanan güçlü bir gelişim yolculuğu
Bu program, katılımcıların kendi duygularını fark etmelerini, düşünce ve davranış ilişkisini anlamalarını, duygularını daha etkili yönetmelerini ve başkalarının duygularını anlayarak ilişkilerini daha güçlü biçimde yönetmelerini destekler.
Aynı zamanda eğitim; yöneticilerin koçluk ve mentorluk becerilerini ileriye taşımak üzere tasarlanmıştır.
Continuing Coach Education kapsamında akredite program
“Duygusal açıdan zeki bir insan dört alanda uzmandır: duyguları tanımlama, duyguları kullanma, duyguları anlama ve duyguları düzenleme.”
John Mayer ve Peter SaloveyDuygusal Zekâ Neden Kritik?
İş yaşamında performans, karar alma, iletişim, ilişki yönetimi ve liderlik yalnızca teknik bilgiyle şekillenmez. Duygular; davranışlarımızı, motivasyonumuzu, seçimlerimizi ve ilişki kurma biçimimizi doğrudan etkiler.
Bu eğitimde özellikle duyguların anatomisi , duyguların nasıl ortaya çıktığı, düşünce ve davranışları nasıl etkilediği ve iş yaşamındaki başarı ile nasıl ilişkilendiği üzerinde durulur.
Program; öz-farkındalık ve öz-yönetim temelinden başlayarak, ilişkileri etkili yönetme ve duygusal zekâ ile liderlik etme becerilerine uzanan bütüncül bir öğrenme deneyimi sunar.
3 Bölümlü Program Yapısı
Duygusal Zekâ Gelişimini Aşamalar Hâlinde Ele Alır
Program; bireysel farkındalık, ilişki yönetimi ve liderlik etkisini bir araya getiren üç temel gelişim alanı üzerine yapılandırılmıştır.
Temel Duygusal Zekâ Eğitimi
Katılımcılar kendi duygu, düşünce ve davranışlarını tanımayı; öz-farkındalık ve öz-yönetim becerilerini geliştirmeyi öğrenir.
İlişki Yönetimi
Başkalarının duygularını anlamak, empatiyi güçlendirmek, iletişimi derinleştirmek ve ilişkileri daha sağlıklı yönetmek üzerine odaklanır.
Duygusal Zekâ ile Liderlik
Duygusal zekâyı liderlik, koçluk, mentorluk, geri bildirim, karar alma ve ekip ilişkileriyle birleştiren ileri seviye uygulama alanıdır.
ICF Akreditasyonlu Duygusal Zekâ Eğitimi
Program, International Coaching Federation’ın Continuing Coach Education çerçevesinde 20 CCE ile akredite edilmiştir.
Bu yönüyle program; profesyonel koçların, yönetici koçlarının ve gelişim profesyonellerinin duygusal zekâ alanındaki bilgi ve becerilerini sistemli biçimde derinleştirmelerine destek olur.
Gelişim Çerçevesi
Programın Merkezinde Yer Alan 4 Temel Duygusal Zekâ Alanı
Duyguları Tanımlama
Kendi duygularınızı ve başkalarının duygularını fark etme, isimlendirme ve ayırt etme becerisi.
Duyguları Kullanma
Duyguları motivasyon, odaklanma, yaratıcılık ve etkili karar alma süreçlerinde kaynak olarak kullanma.
Duyguları Anlama
Duyguların nedenlerini, geçişlerini ve davranışlar üzerindeki etkilerini daha derin kavrama becerisi.
Duyguları Düzenleme
Zorlayıcı duygularla baş etme, esneklik geliştirme ve duygusal tepkileri daha bilinçli yönetme becerisi.
Programın Hedefi
Katılımcılar Bu Programla Neyi Geliştirir?
Kendi duygu, düşünce ve davranışlarını daha iyi tanır.
Duygu ve düşüncelerini, kendisi ve çevresi adına olumlu geri dönüşler sağlayacak şekilde yönetir.
İş ve özel yaşam dengesini daha sağlıklı hâle getirir.
Karşısındakinin duygusunu anlamak için iletişim yetkinliklerini daha etkin kullanır.
Duyguları anlama ve yönetme gelişimi sayesinde ilişkilerini daha güçlü bir seviyeye taşır.
Çevik düşünme ve etkili karar alma becerilerini geliştirir.
Sezgileri daha bilinçli kullanmayı öğrenir.
Bilişsel stratejiler geliştirerek daha farkındalıklı hareket eder.
Aktif dinleme, güçlü sorular sorma, beden dilini ve mimikleri analiz etme becerilerini derinleştirir.
Önemli Not
“Yetişkin başarısının %80’i duygusal zekâdan geliyor.”
Daniel Goleman’a göre başarıyı yalnızca bilişsel kapasite değil, motivasyon, öz-farkındalık, öz-yönetim ve ilişki becerileri de belirler. Hedeflerimiz doğrultusunda bizi harekete geçiren şey çoğu zaman duygularımızdır.
Koçluk Becerileriyle Bağlantı
Duygusal zekâ, koçluk etkisini derinleştirir
Koçluk ilişkisinde yalnızca güçlü sorular değil, duyguları duyabilmek, beden dilini fark etmek, güven yaratmak ve derin dinleme kapasitesi de kritik rol oynar.
Mentorluk ve Liderlik
Yöneticiler için daha bilinçli ilişki yönetimi
Program, yöneticilerin ekip üyeleriyle kurdukları ilişkiyi, geri bildirim süreçlerini, mentorluk duruşlarını ve duygusal liderlik becerilerini daha etkili hâle getirir.
Kimler İçin?
Kurumlarda İnsan ve İlişki Yönetimini Güçlendirmek İsteyenler İçin
Sıkça Sorulan Sorular
Duygusal Zekâ Eğitimi Hakkında Merak Edilenler
Bu eğitim kimler için uygundur?
Program kaç bölümden oluşur?
20 CCE ne anlama gelir?
Eğitim yalnızca teori mi içerir?
Bu eğitim yöneticilere nasıl katkı sağlar?
Program kurumlara özel uyarlanabilir mi?
Kurumsal Gelişim İçin
Duygusal zekâyı, kurumsal gelişiminizin güçlü bir parçası hâline getirin.
Kurumunuza uygun program yapısını birlikte planlayalım; duygusal farkındalık, ilişki yönetimi ve liderlik etkisini birlikte güçlendirelim.
Bizimle İletişime Geçin