ULUSLARARASI AKREDİTASYONLARIMIZ
DÖNÜŞÜMSEL KOÇLUK FELSEFEMİZ
Dönüşümsel koçluk felsefemiz, bireylerin içsel kaynaklarını keşfetmelerine ve bu kaynakları etkili bir şekilde kullanmalarına yardımcı olmayı amaçlar. 212 Derece’de Koç Olma Yolculuğu, yalnızca koçluk tekniklerini öğrenmeyi değil, koçluğu bir duruş ve yaklaşım biçimi olarak içselleştirmeyi hedefler. Koçluk yapmak; doğru soruları sormak, etkili dinlemek ve yapılandırılmış yöntemleri uygulamaktır. Koç olmak ise kişinin önce kendisini tanıması, güçlü yönlerini geliştirmesi, farkındalığını artırması ve öğrendiği yetkinlikleri yaşamına yansıtmasıdır. Programımız, katılımcıların hem profesyonel koçluk becerileri kazanmasını hem de kendi dönüşüm yolculuklarını derinleştirmesini sağlar.
Program sürecinde katılımcılarımıza rehberlik eden “Dönüşüm İçin Koçluk” kitabı, koçluğun yalnızca bir meslek değil; bireyin kendisiyle, çevresiyle ve yaşamıyla kurduğu ilişkiyi dönüştüren güçlü bir yaklaşım olduğunu ortaya koyar.212 Derece Koçluk Akademisi, Dönüşüm için Koçluk adlı kitabımızla da koçluğun gücünü ve etkisini geniş kitlelere ulaştırmayı hedeflemektedir. Bu eser, hem yeni başlayanlar hem de deneyimli koçlar için değerli bir kaynak olmuştur. Kitabımız, koçluk pratiğinin derinliklerine inerek okuyuculara yeni bakış açıları sunar.
Toplumsal Etki
212 Derece Koçluk Akademisi, koçluğun yalnızca bireysel gelişimi değil, toplumsal dönüşümü de destekleyen güçlü bir yaklaşım olduğuna inanır. Bu doğrultuda gençlerin, öğretmenlerin, sivil toplum çalışanlarının ve farklı toplulukların gelişimine katkı sağlayan sosyal etki projeleri yürütür.
Akademik birikimimizi, profesyonel koçlarımızın deneyimini ve gönüllülük kültürümüzü bir araya getirerek koçluğu daha geniş kitleler için erişilebilir hâle getiriyoruz.
Projelerimiz
Dönüşümsel Öğretmen Lider Projesi – 2018
Öğretmenlerin liderlik, iletişim, duygusal zekâ ve koçluk becerilerini geliştirerek öğrencileri ve eğitim çevreleri üzerindeki dönüştürücü etkilerini güçlendirmeyi amaçlayan sosyal sorumluluk projesi.
Momentum FutureFit – 2025
TOBB ETÜ öğrencilerinin kendilerini tanımalarını, güçlü yönlerini keşfetmelerini, kariyer hedeflerini netleştirmelerini ve geleceğe daha bilinçli hazırlanmalarını destekleyen koçluk temelli gelişim programı.
Geleceğin İçin 3K: Keşif – Kariyer – Koçluk – 2020’den Günümüze
Hacettepe Üniversitesi, Marmara Üniversitesi ve Ankara Üniversitesi öğrencilerinin öz farkındalıklarını geliştirmelerini, güçlü yönlerini keşfetmelerini ve kariyer yolculuklarını daha bilinçli biçimde planlamalarını destekleyen ücretsiz koçluk programı.
FutureFit Canada: Unlock Your Global Potential – 2026
Turkish Canadian Solidarity Platform iş birliğiyle Kanada’da eğitim gören veya kariyerine yeni başlayan Türk gençlerine birebir koçluk, yetkinlik gelişimi ve kariyer yönelimi desteği sunan uluslararası sosyal sorumluluk projesi.
TEGV Duygusal Zekâ Çalışmaları 2026
Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı çalışanlarının duygusal farkındalık, iletişim, liderlik ve çeviklik becerilerini destekleyen EQMIND gelişim çalışmaları.
ICF Tarafından Akredite edilmiş bir sağlayıcı olarak kuruluşumuz, Uluslararası Koçluk Federasyonu Etik Kurallarına bağlı kalır ve bu kuralları vurgular.
ICF Etik Kuralları, tüm ICF profesyonelleri için ICF temel değerlerini, etik ilkelerini ve davranış standartlarını tanımlar. Bu etik ilkeler ve değerler doğrultusunda 212 Derece Koçluk Akademisi olarak dürüst ve şeffaflık içerisinde hareket etmeyi taahhüt ediyoruz.
Kendi ekibimizde, eğitimlerde ve aday öğrencilerle olan ilişkimizde açık, dürüst ve erişilebilir iletişimi taahhüt ediyoruz. Yüksek standartlarda koçlar yetiştirmeye çalışırken, işbirliği, şefkat ve ortak amacımızı ortaya çıkarıyoruz. Tüm politikalarımızı şeffaflık içinde insanlığın ortak aklı sağduyu ile uyguluyoruz.
Koçluk zihniyetini temel alarak, dünyamıza katkı sağlamak ve daha yaşanabilir standartları yükseltmek için bu değerleri sahipleniyoruz.
Tüm pazarlama ve fiyatlandırma stratejilerimizde, eğitimlerimizde, öğrencilerimizin gelişiminde, aday öğrenci görüşmelerinde adil ve hakkaniyetli bir iletişimi tercih ediyoruz.
Koçluk alanında hakkımızda detaylı bilgi sunarak, eğitim süreçlerimizi şeffaf bir şekilde ifade ediyoruz. Hakkımızda öğrendikleriniz, koçluk anlayışımızı daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır.
İlişkilerimizde güven anlaşmaları yapmayı, dürüst bir şekilde kendimizi ortaya koymayı, yaptığımız işlerde hesapverilebilirliliği ve tutarlılığı ilke ediniyoruz.
Yüksek standartlarda hizmet vermemizi engelleyen problemler karşısında mevcut ilke ve değerlerimiz doğrultusunda öncelikle anlamaya çalışır ve dinleriz. Merak ederiz, beklentileri dinler ve sorularımızı sorarız. Niyetimizi ve beklentilerimizi ifade eder ve endişelerimizi belirtiriz. Zorlukların üstesinden gelmek için açık, dürüst ve şeffaf bir iletişim kurarız. Böylelikle bizimle iletişime girecek herkesin aynı duyguyu yaşamasına bir zemin oluştururuz.
Etik pazarlama sözleşmesi
Müşterilere yönelik bir ürün veya hizmeti pazarlarken, güvenliği ve verimli kullanımına ilişkin gerekli bilgileri de içerecek şekilde tamamen şeffaf ve dürüst olmaya dikkat ediyoruz. Akademimiz, derslere ilişkin içerik, eğitmen, ders ücretleri gibi her türlü detayı internet sitesinde şeffaf bir şekilde paylaşmakta, erken kayıt indirimlerini ve kredi kartıyla ya da peşin ödemelerde sağlanan tasarrufları internet sitesinde açıklamaktadır. Ayrıca iptal prosedürü ve ödeme iadesi gibi hususlar da detaylı bir şekilde açıklanmaktadır.
Tüketici haklarını korumak için her zaman çaba gösteriyoruz ve her türlü şikayeti derhal ele alıyoruz. Müşteri faydasını en üst düzeye çıkarmak ve riskleri en aza indirmek için stratejiler belirledik. Her zaman müşteri geri bildirimlerini alarak gerekli iyileştirmeleri yapıyoruz. Akademimiz, tüketici haklarının korunmasına büyük önem vermekte ve olası şikayetleri değerlendirilmek üzere Eğitim Direktörümüze iletmektedir. Müşteri şikayetleri 7 iş günü içerisinde ele alınmaktadır.
Akademimiz, katılımcıların kişisel verilerinin korunması konusunda yasal düzenlemelere uygun hareket etmekte ve müşterilerin gizliliğine önem vermektedir. Bu kapsamda kişisel veriler hiçbir kurumla paylaşılmamaktadır.
Etik, şeffaflık ve dürüstlük ilkelerini benimser, rakiplerin ürünleri hakkında yanlış ve yanıltıcı bilgi vermekten kaçınırız. Bu bağlamda tüketicilerin duygularını istismar etmiyoruz veya manipüle etmiyoruz.
Olağanüstü performans ve mükemmelliğe olan inancımız ile yüzlerce birey, yönetici ve liderin değişim süreçlerine ortaklık ederek 2015 yılından bu yana profesyonel koçluk sertifika eğitimleri vermeye devam ediyoruz. İnsanın en nihai ekonomik kaynak olduğunu bilerek ve pozitif değişimi esas alarak, profesyonel koç yetiştirme programları yürütmekteyiz. Bireylerin koçluk ve liderlik becerilerini yüksek standartlara taşımak ve koçluk ile daha üretken ve verimli bir dünya inşasına katkı sağlamak istiyoruz.
Amacımız, bilimsel metotlar temelinde, yüksek standartlara ve koçluk etiğine sahip profesyonel koçlar yetiştirmek. Mezunlarımızı koçluk mesleğine hazırlamak, sürekli desteklemek ve tüm dünyada geçerli unvanlı bir koç olmalarını sağlamak için çalışıyoruz.
212 Derece Koçluk Akademisi olarak hakkımızda oluşturduğumuz eğitim programları, yüksek standartları hedef almaktadır. Hakkımızda detaylı bilgi alarak, eğitim süreçlerimizi keşfedebilirsiniz.
Misyonumuz
- Koçluğun etik ve profesyonel standartlarını en iyi şekilde aktarmak ve yaymak.
- ICF etik değerlerini sahiplenmek ve uygulamak. Bu değerler doğrultusunda profesyonel koçlar yetiştirmek ve koçluk yapmak.
- Etik, Dürüstlük ve şeffaflık beyannamesinin uygulamak ve uygulanmasını teşvik etmek.
- Profesyonel Koçluğun gelişimi için paydaşlarımız ile işbirliğinde bulunmak.
Vizyonumuz
Hakkımızda bilgileri, profesyonel koçların gelişimini desteklemek için tasarlanmıştır. Hakkımızda paylaşımda bulunduğumuz detaylar, bu süreçteki katkılarımızı gözler önüne serer.
- Yüksek standartlarda profesyonel koçlar yetiştirmek.
- Yetiştirdiğimiz profesyonel koçlara daha fazla iş imkanı sağlamak.
- Ulusal ve uluslararası işbirliklerimizi arttırmak.
- Koçluğun gelişimi için kitap vb yayınlarımızı arttırmak.
- 212 Derece Koçluk Akademisi olarak dünyanın farklı yerlerine koçluk eğitimlerimizi taşımak.
- Koç Gibi Lider ve koçluk kültürü oluşturmak için şirketlerin önemli bir paydaşı olmak.
- Koçluk pazarının gelişimi için yeni ürünler ortaya koymak.
Bize ulaşarak hakkımızda daha fazla bilgi alabilir, koçluk kültürümüzü daha iyi anlayabilirsiniz. Hakkımızda sunduğumuz veriler, gelişim yolculuğumuz hakkında bilgi vermektedir.
Hakkımızda daha fazla bilgi için, web sitemizi ziyaret edebilir veya doğrudan bizimle iletişime geçebilirsiniz.
212 Derece Koçluk ve Eğitim Hizmetleri ; ICF(International Coach Federation) ve The Association Coaching® (AC) kurumsal üyesidir.
Association for Coaching tarafından sertifika eğitimimiz hakkında verilen geri bildirimler şunlardır:
211 Fahrenheit derecede hala çok sıcak olan su buharı 212 Fahrenheit dereceye ulaştığında bir lokomotifi çalıştıracak güce sahip olur. 212 Derece; ekstra bir derecelik performansı ve onun yaratacağı etkiyi temsil etmektedir.
Hizmetlerimiz
Sizlere verdiğimiz hizmetler hakkında özet niteliğindeki metinleri bu kısımda derledik.
Profesyonel Koçluk Eğitimleri
Akademi koçluk eğitimimiz ICF tarafından ACTP statüsünde onaylanmış tam bir koç yetiştirme programıdır. 156 saat olan program 3 aşamadan oluşmaktadır. Birinci aşama 60 saatlik Temel Koçluk Eğitimi programı kapsamaktadır. İkinci aşama Uzmanlaşma Eğitimlerini ve 3. aşama mentor koçluk ve unvan başvuru hizmetini içinde barındıran “Koçlukta Ustalaşma ve Practicum” bölümüdür.
Yöneticiler İçin Koçluk Eğitimleri
Yöneticilerin koçluk ve liderlik becerilerini geliştirmek için AC (Assosiation For Coaching) onaylı RLaC “Koç Gibi Lider” Eğitimlerini sunmaktayız. Eğitimimiz temel koçluk becerileri ve takım koçluğu becerileri olmak üzere 2 aşamadan oluşmaktadır.
Duygusal Zeka Eğitimi
İşbaşında Duygusal Zeka kitabının yazarı Daniel Golmen, başarma yeterliliği açısından düşük düzeyde olan insanların, kendileri için hedefler ve standart belirlemeleri gerektiğinde ya bezgin ya da gerçekçi olmaya tavır sergilediklerini belirtiyor. Bu anlamda Duyguları Tanıma ve Yönetme, İlişkileri Yönetme ve Liderlik olmak üzere 3 alanda Duygusal Zeka eğitimleri vermekteyiz.
Yönetici Koçluğu (1-1 Koçluk Çalışmaları)
Koçluk; bireylerin ve ekiplerin kullanılmayan potansiyelini ortaya çıkartarak, performansın ve verimliliğin artmasını sağlar. Koçlukla birlikte beceri ve kaynakların daha iyi kullanılması hedeflenir, görevlerin daha etkin icra edilmesini ve çözüm odaklı bakılmasını sağlar.
Takım Koçluğu
Takım koçluğunun amacı: Takımı kendi davranışları veya performansı hakkında gerçekleştirmeleri konusunda yönlendirmek, kendi kendilerini gelişmelerini sağlamak ve bu değişiklikleri zamanla sürdürülebilir kılmaktır. Takım koçluğu hem bireysel performansa hem de takım işbirliği ve performansına dikkat ederek, ortak bir hedefe ulaşmak için bir takıma yapılan koçluktur.
Değerlendirme ve Sonuçları Ölçme
Süreci tasarlamak ve sonuçları ölçmek için değerlendirme araçları kullanıyoruz. Liderlik yetkinlikleri, İş Yeterlilik ve Görev Uyumluluk için DİSC değerlendirme aracını kullanıyoruz. Aynı zamanda birey ve takım performanslarını ölçmek gelişim alanlarını tespit etmek için 360 Derece değerlendirme yapıyoruz.
