COACH CAFE 212 DERECE
Bu buluşmalar; mezunlarımızın mesleki tazelenmesini, yeni perspektiflerle koçluk kaslarının güncellenmesini ve 212 Derece topluluğunda sürdürülebilir bağ kurulmasını amaçlar. Bu buluşmalarda;
koçluk pratiğinde sık karşılaşılan durumlar, yeni yaklaşımlar ve sahadan gerçek deneyimler kısa, net ve uygulanabilir biçimde ele alınır. Kısa, net, uygulanabilir ve “yarın seansa taşınabilir” içerikler önceliklidir.
Coach Cafe 212, bilgi aktarmaktan çok birlikte düşünmeyi, anlatmaktan çok ayırt etmeyi, öğretmekten çok derinleştirmeyi hedefler.
Katılım: Her Salı 12.30–13.30 | Cafe 212
212 Derece Koçluk Akademisi olarak, tüm mezunlarımızı bu ritme davet ediyoruz. Bu masa kalabalıklaştıkça, koçluk daha da keskinleşiyor.
Not: Coach Cafe 212 oturumları; görsel alan, mekânsal yerleşim ve birlikte düşünme deneyimi üzerine tasarlanmıştır.
Bu nedenle oturumlara dizüstü veya masaüstü bilgisayardan katılım önerilir.
Mobil cihazlar, deneyimin temasal derinliğini ve etkileşim kalitesini sınırlayabilir.
Bir Etkinlik Değil, Bir Ritim
Coach Cafe 212 tek seferlik bir etkinlik değil; koçluk yolculuğuna eşlik eden düzenli bir durak olarak tasarlandı.
Her Salı aynı saat, aynı masa, farklı perspektifler.
Neden Coach Cafe 212?
Koçluk yalnız yapılan bir meslek gibi görünse de, ustalık yalnız gelişmez. Cafe 212, koçların birbirinden öğrenebileceği, durup düşünebileceği ve mesleki pusulasını yeniden kalibre edebileceği bir alan sunar.
Burada amaç hızlanmak değil, netleşmektir.
Program Takvimi
| Tarih | Konuşmacı | Konu |
|---|---|---|
| 24 Mart 2026 | Betül Seyren (Psikolog, Kolaylaştırıcı) | ICF Etik Kodunda Koçluk–Terapi Ayrımı: Pratikte Ne Oluyor? |
| 31 Mart 2026 | Dr. Oktay Uysal (Entekno Kurucu Ortak / ACC Profesyonel Koç) | İş Dünyası ve Liderlik |
| 07 Nisan 2026 | Hande Tulunay (PCC Öğrenci ve Ebeveyn Koçu) | Öğrenci–Koç–Ebeveyn Üçgeninde Öğrenci Koçluğu |
24 Mart | ICF Etik Kodunda Koçluk–Terapi Ayrımı: Pratikte Ne Oluyor?
Betül Seyren | Psikolog – Kolaylaştırıcı
Sahada en çok zorlayan alanlardan biri: koçluğun sınırları ve terapötik alanla ayrıştığı çizgi. Bu oturumda, ICF etik çerçevesi üzerinden “teorik” anlatıdan çok “pratikte karşılaşılan durumlara” odaklanacağız.
Neleri ele alacağız?
Koçluk–terapi ayrımında kritik sinyaller ve gri alanlar
Danışanı doğru yere yönlendirme: dil, sınır ve sorumluluk
Kurumsal bağlamda etik riskleri erken yakalama
Çıktı: Seans içinde kullanılabilecek “etik netlik kontrol listesi” + yönlendirme cümleleri
31 Mart | İş Dünyası ve Liderlik
Dr. Oktay Uysal | Entekno Kurucu Ortak / ACC, TMC, Profesyonel Koç
İş dünyasında liderlik, artık sadece performans yönetimi değil; belirsizlikte yön verme, güven inşa etme ve karar kalitesi yaratma işi. Bu oturumda liderliği sahadaki gerçek dinamiklerle ele alacak; koçların kurumsal dünyada daha güçlü etki yaratması için pratik bir perspektif sunacağız.
Neleri ele alacağız?
Liderliğin değişen beklentileri: hız, belirsizlik, kültür
Yönetici koçluğunda “iş gerçekleri” ile “insan gerçekleri”ni dengeleme
Kurum içinde koçluğun stratejik değeri: görünür etki alanları
Çıktı: Kurumsal liderlikle çalışan koçlar için “odak soruları seti” + mini vaka tartışması
7 Nisan | Öğrenci–Koç–Ebeveyn Üçgeninde Öğrenci Koçluğu
Hande Tulunay | PCC, TMC Öğrenci ve Ebeveyn Koçu
Öğrenci koçluğu, sadece hedef ve planlama değil; aynı zamanda ebeveyn beklentileri, öğrencinin motivasyonu ve koçun etik duruşunu aynı anda yönetmeyi gerektirir. Bu oturumda üçgenin dinamiğini netleştirip, koçun rolünü koruyarak etkili ilerleme yollarını çalışacağız.
Neleri ele alacağız?
Üçgende rol ve sınır yönetimi: “kimin hedefi?” sorusu
Ebeveynle iletişim: destekleyici çerçeve ve sözleşme dili
Öğrencide motivasyon ve sürdürülebilir takip sistemi
Çıktı: Öğrenci koçluğu için “üçlü sözleşme” çerçevesi + sınır cümleleri + uygulama örnekleri