ICF Temel Yetkinlikleri, koçluk alanında önemli bir yere sahiptir. Bu bağlamda, ICF Temel Yetkinlikleri, koçluk pratiğinde rehberlik sağlar. ICF Temel Yetkinlikleri, etkili bir koç olmanın temel unsurlarını barındırır.
| 2021 ICF Türkiye Resmî Çeviri | 2025 ICF Güncel Çeviri (Türkçe) |
|---|---|
| Tanım: Koçluk etik standartlarını anlar ve bunları tutarlılıkla uygular. | Tanım: Koçluk etiğini ve standartlarını anlar ve bunları tutarlı bir şekilde uygular. |
| 1. Müşteri, sponsor ve tüm diğer ilgili paydaşlarla ilişkilerinde açıklık, dürüstlük ve kişisel güvenilirlik sergiler. | 1.01. Danışanlar, sponsorlar ve ilgili paydaşlarla olan etkileşimlerinde kişisel dürüstlük ve bütünlük sergiler. |
| 2. Müşterinin kimliğine, çevresine, deneyimlerine, değerlerine ve inançlarına duyarlılık gösterir. | 1.02. Danışanın kimliği, çevresi, deneyimleri, değerleri ve inançlarına karşı duyarlı olur. |
| 3. Müşteri, sponsor ve diğer ilgili paydaşlarla uygun ve saygılı bir dille iletişim kurar. | 1.03. Danışanlara, sponsorlarına ve ilgili paydaşlara uygun ve saygılı bir dil kullanır. |
| 4. ICF Etik Kurallarına uyar ve Temel Değerlerini sürdürür. | 1.04. ICF Etik Kuralları’na uyar ve ICF Temel Değerleri’ni gözetir. |
| 5. Müşteri bilgilerinin gizliliğini, geçerli kanunlar ve ilgili sözleşmeler uyarınca korur. | 1.05. Danışan bilgilerini, paydaş anlaşmaları ve ilgili yasalara uygun şekilde gizli tutar. |
| 6. Koçluk ile danışmanlık, terapistlik ve diğer benzer disiplinlerin farklarını ve sınırlarını bilir ve korur. | 1.06. Koçluk, danışmanlık, psikoterapi ve diğer destek meslekleri arasındaki ayrımları korur. |
| 7. Gerektiğinde müşteriyi diğer uygun disiplinlere yönlendirir. | 1.07. Gerektiğinde danışanları diğer destek profesyonellerine yönlendirir. |
A. Temel (Foundation)
1. Etik Uygulama Gösterir
1. ICF Temel Yetkinlikleri ile Etik Uygulama
ICF Temel Yetkinlikleri, koçluk süreçlerinde başarılı olmak için gereken becerileri kapsamaktadır. Bu yetkinlikler, koçların danışanlarıyla olan ilişkilerini güçlendirmelerine yardımcı olur.
Tanım: Koçluk etiğini ve koçluk standartlarını anlar ve bunları tutarlı bir şekilde uygular.
Alt Yetkinlikler:
ICF Temel Yetkinlikleri, koçların etik uygulamaları da içeren bir çerçeve sunar. Bu çerçeve, koçların mesleki standartlara uymalarını sağlar.
A. Temel (Foundation)
2. Koçluk Zihniyetini Benimser
Tanım: Koç olarak sürekli kişisel ve mesleki öğrenme ve gelişimle meşgul olur. Gerektiğinde süpervizörler veya mentor koçlarla çalışır. Açık, meraklı, esnek ve danışan odaklı bir zihniyet geliştirir ve sürdürür.
ICF Temel Yetkinlikleri, koçluk alanında sürekli öğrenme ve gelişimi teşvik eder. Bu da koçların kendilerini sürekli olarak yenilemelerine olanak tanır.
Alt Yetkinlikler:
2.01. Danışanların kendi seçimlerinden sorumlu olduklarını kabul eder.
2.02. Koç olarak sürekli öğrenme ve gelişime katılır; güncel koçluk uygulamaları ve teknoloji kullanımı konusunda bilgili kalır.
2.03. Koçluğunu geliştirmek için sürekli yansıtıcı bir pratik geliştirir.
2.04. Önyargıların, bağlamın ve kültürün kendisi ve başkaları üzerindeki etkisine karşı farkındalığını sürdürür ve açık olur.
2.05. Kendi farkındalığını ve sezgilerini danışanın yararına kullanır.
2.06. Duygularını yönetme becerisini geliştirir ve sürdürür.
2.07. Her oturum öncesinde, sırasında ve sonrasında duygusal, fiziksel ve zihinsel iyi oluşunu korur.
2.08. Gerektiğinde dış kaynaklardan yardım alır.
2.09. Kendinde, danışanda ve koçluk sürecinde açıklığı ve merakı besler.
2.10. Kendi düşünce ve davranışlarının danışan ve başkaları üzerindeki etkisinin farkında olur.
B. İlişkiyi Birlikte Yaratma (Co-Creating the Relationship)
3. Anlaşmalar Kurar ve Sürdürür
Tanım: Danışan ve ilgili paydaşlarla koçluk ilişkisi, süreç, planlar ve hedefler hakkında net anlaşmalar oluşturur. Hem genel koçluk süreci hem de her bir oturum için anlaşmalar yapar.
Alt Yetkinlikler:
ICF Temel Yetkinlikleri, koçluk ilişkisini güçlendirerek daha etkili bir iletişim sağlamaya yardımcı olur. Bu sayede danışanlarla daha verimli bir işbirliği sağlanır.
B. İlişkiyi Birlikte Yaratma (Co-Creating the Relationship)
4. Güven ve Güvenlik Ortamı Yaratır
Tanım: Danışanla iş birliği yaparak, onun özgürce paylaşım yapabileceği güvenli ve destekleyici bir ortam oluşturur. Karşılıklı saygı ve güvene dayalı bir ilişki sürdürür.
Alt Yetkinlikler:
ICF Temel Yetkinlikleri, koçların güvenli bir iletişim ortamı yaratmalarına olanak tanır. Bu, danışanların kendilerini rahatça ifade etmelerini destekler.
B. İlişkiyi Birlikte Yaratma (Co-Creating the Relationship)
5. Varlığını Sürdürür
Tanım: Danışanla tamamen bilinçli ve “anda” kalarak, açık, esnek, dengeli ve özgüvenli bir tarzla çalışır.
ICF Temel Yetkinlikleri, koçluk sürecinde danışanların duygusal ve zihinsel iyi oluşunu korumayı hedefler. Bu da koçların danışanlarına daha iyi bir destek sunmalarını sağlar.
Alt Yetkinlikler:
C. Etkili İletişim (Communicating Effectively)
6. Etkin Dinler
Tanım: Danışanın söylediklerine ve söylemediklerine odaklanarak, onun ifade ettiklerini danışanın yaşam bağlamında bütünüyle anlamaya çalışır ve kendini ifade etmesini destekler.
Alt Yetkinlikler:
6.01. Danışanın bağlamını, kimliğini, çevresini, deneyimlerini, değerlerini ve inançlarını dikkate alarak, danışanın iletişimini daha iyi anlamaya çalışır.
6.02. Danışanın söylediklerini yansıtır veya özetler; böylece açıklık ve anlayış sağlanır.
6.03. Danışanın ifade ettiklerinden daha fazlası olduğunu fark eder ve bunu araştırır.
6.04. Danışanın duygularını, enerji değişimlerini, beden dilini veya diğer davranışlarını fark eder, kabul eder ve keşfeder.
6.05. Danışanın kelimelerini, ses tonunu ve beden dilini bir arada değerlendirerek iletmek istediği anlamı bütünüyle kavrar.
6.06. Birden fazla oturumda danışanın davranış ve duygularındaki eğilimleri gözlemler ve bunlardan temalar ve örüntüler çıkarır.
ICF Temel Yetkinlikleri, koçların dinleme becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Bu, danışanların daha iyi anlaşılmasını sağlar.
C. Etkili İletişim (Communicating Effectively)
7. Farkındalık Uyandırır
Tanım: Güçlü sorular, sessizlik, metafor veya benzetme gibi araç ve teknikler kullanarak danışanın içgörü ve öğrenmesini kolaylaştırır.
Alt Yetkinlikler:
ICF Temel Yetkinlikleri, danışanların içgörü kazanmalarını destekleyen bir yapı sunar. Bu sayede koçlar, danışanların gelişimine katkıda bulunabilir.
D. Öğrenme ve Gelişimi Destekleme (Cultivating Learning and Growth)
8. Danışan Gelişimini Kolaylaştırır
Tanım: Danışanla iş birliği yaparak öğrenme ve içgörüyü eyleme dönüştürür. Koçluk sürecinde danışanın özerkliğini teşvik eder.
Alt Yetkinlikler:
8.01. Danışanla birlikte, yeni farkındalıkları, içgörüleri veya öğrenmeleri onların dünya görüşüne ve davranışlarına entegre eder.
8.02. Danışanla birlikte, yeni öğrenmeleri içeren ve genişleten hedefler, eylemler ve sorumluluk ölçütleri tasarlar.
8.03. Hedeflerin, eylemlerin ve sorumluluk yöntemlerinin tasarımında danışanın özerkliğini kabul eder ve destekler.
8.04. Danışanın belirlenen eylem adımlarından doğabilecek potansiyel sonuçları veya öğrenmeleri tanımlamasını destekler.
8.05. Danışanı; ilerlemek için kaynaklar, destekler ve olası engelleri düşünmeye davet eder.
8.06. Danışanla birlikte, öğrenme ve içgörüleri oturum içinde veya oturumlar arasında özetler.
8.07. Danışanla birlikte, öğrenmeleri entegre eder ve koçluk süreci boyunca ilerlemenin sürdürülebilir olmasını sağlar.
8.08. Danışanın ilerlemesini ve başarılarını kabul eder.
8.09. Danışanla birlikte oturumu kapatır.
ICF Temel Yetkinlikleri, koçların danışanlarıyla olan işbirliğini güçlendirir. Bu, danışanların öğrenmelerini ve gelişimlerini teşvik eder.
ICF Çekirdek Yetkinlikleri, International Coaching Federation tarafından yayımlanan resmi dokümandan alınmıştır. © International Coaching Federation
ICF Temel Yetkinlikleri, koçluk alanında profesyonellik ve etik standartların korunmasını sağlar. Bu da koçların mesleki itibarını artırır.
ICF Temel Yetkinlikleri, koçluk alanında profesyonellik ve etik standartların korunmasını sağlar. Bu da koçların mesleki itibarını artırır.
