Başlıca bir işveren veya yönetici olarak, etkili bir takım yönetimi becerisi, işinizin başarısında önemli bir rol oynar. Ancak, doğru soruları sormak, takımınızı daha iyi anlamanızı ve yönetmenizi sağlayabilir. Takımınızın güçlü yönlerini nasıl daha iyi kullanabileceğinizi ve zayıf yönlerini nasıl geliştirebileceğinizi düşündünüz mü? Hangi yetenekleri ekibinizde arıyorsunuz ve bu yetenekleri nasıl çekebilirsiniz?
İşte bu yazıda, ” Etkili Takım Kurmak için Sorular” ile ilgili en önemli soruları ele alacağız ve takımınızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için nasıl kullanabileceğinizi keşfedeceksiniz. Unutmayın, doğru sorular sormak, doğru yönlendirmeleri sağlar ve başarınızı daha da artırabilir. Şimdi, takımınıza odaklanma ve onu daha etkili bir şekilde yönetme zamanı geldi.
Hedeflerle İlgili Sorular
• Bu takım neden kuruldu?
• Neler yapıyor?
• Baştan sona kadar amaç nedir?
• Kritik başarı faktörleri nelerdir?
• Öncelikleri nelerdir?
• Takımın şekillenmesini etkileyecek dışsal bilgiler nelerdir?
• Takımın çalışmasının sonucu olarak değişmesi gerekenler nelerdir?
• Takımın ulaşabileceği en iyi nokta nedir?
• Takım başarısız olursa ortaya çıkabilecek sonuçlar nelerdir?
• Bu takım kurumun başarısına nasıl katkıda bulunabilir?
• Bu takım kurumun başarısızlığına nasıl katkıda bulunabilir?
Başarılarla İlgili Sorular
• Baştan itibaren takımın hedefleri dışında yaptıklarına ilişkin neler söyleyebilirsiniz?
• Bunları söylemenizin nedeni nedir? • Geliştirilmesi gereken yönler nelerdir?
• Takım hedeflerine zamanında ulaşabilecek mi?
• Hangi hedefe ulaşma ihtimali en fazla? Neden?
• Başarısızlık ihtimali hangi hedef için daha fazla? Neden?
• Baştan düşünülen hedeflerden daha fazlasına ulaşma ihtimali var mı? Nasıl? Neden?
• Takımın gelecekte başarısız olması durumunda neler olabilir?
• Takımın gelecekteki başarısını tehdit edecek ya da etkileyecek dışsal koşullar neler olabilir?
• Takım bu tür güçlüklerin üstesinden gelip başarılı olabilir mi? Neden?
• Takımın başarı düzeyiyle ilgili sizi en çok memnun edecek şey nedir?
• Takımın başarısından tamamen emin olabilmeniz için değiştirmeniz gereken bir şey varsa, nedir?
Duygularla İlgili Sorular
• Bu takımla çalışmaktan memnun musunuz?
• Takımda hoşlandığınız şeyler neler?
• Takımda hoşlanmadığınız şeyler neler?
• Daha fazla memnun olmanız için değişmesi gerekenler neler?
• Hangi durumda en fazla kızar ya da üzülürsünüz?
• Hangi durumda en fazla memnun ve mutlu olursunuz?
• Çalışmalar boyunca takımla ilgili duygularınızda bir değişme oldu mu? Nasıl?
• Bu takımı bırakmayı düşünüyor musunuz? Neden?
• Birlikte çalışmaktan özellikle hoşlandığınız bir takım üyesi var mı? Neden?
• Birlikte çalışmaktan özellikle hoşlanmadığınız bir takım üyesi var mı? Neden?
• Bu takımın üyesi olmayı değerli buluyor musunuz? Neden?
• Bu takımda işle ilgili olarak sizi geren herhangi bir şey var mı? Nedir?
Bir önceki yazımız olan Sizin Düşünce Tarzınız Nedir? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.