Koçlukta Hedef Belirleme ve Netleştirme Soruları

  Anlamlı Hedef Belirlemek Bireyler hedeflerini kendileri tanımladıklarında, yani dışarıdan dikte edilmediğinde, kendileri için olumlu beklentilerinde önünü açmış olurlar. Benimsenmiş hedefler adanmışlığı da yanında getirir. Gerçek anlamda içselleştirdiğimiz hedeflerin enerji ve dikkatimizi odaklama olanağı daha yüksektir. Belirlenen Hedef ve Amaçlar; Gerçekçi değilse, umut beklenmez. Zorlu değilse motivasyon sağlanmaz. Olumlu değilse, odak kayar. Mutabık olunmadığında performans…

Koçluk Nedir?

  ‘’Hiç kimseye hiçbir şey öğretemezsiniz, olsa olsa onu kendinde keşfetmesine yardımcı olabilirsiniz.’’ Galileo Galilei   Koçluk, en iyi performansı geliştirmeye odaklanır. Koç danışanın potansiyelini tam olarak ortaya çıkartmak için oradadır. Koçluk, değişim üzerinden ilerlemek ve bir hedefe ulaşmakla ilgilidir. Bu anlamda aksiyon alarak beceri ve davranışları geliştirmeyi sağlar. Çözüm odaklıdır; Problemlerin üzerinde durmak yerine…

Koçluğun Çoklu Faydaları

Artan Performans ve Verimlilik; Koçluk insanların ve ekiplerin içindeki en iyiyi dışarıya çıkarır ki, bu talimat vermenin yapmaya talip bile olmadığı bir şeydir. Artan Öğrenme; Zaman kaybetmeden hızlı çekim öğrenmedir. Alınan zevk artar ve daha fazla akılda kalır. İyileşen İlişkiler: Bir keresinde, özellikle sessiz ama gelecek vaat eden küçük bir tenis oyuncusuna forehand vuruşunda neyin…