Duygularımıza biyolojik dürtüler yön verir. Onları başımızdan savıp atamayız ama yoluna koymada epey şey yapabiliriz. Aralıksız bir iç konuşmaya benzeyen kendini-ayarlama, duygusal zekânın bizi duygularımızın esiri olmaktan kurtaran bileşenidir. Böyle bir iç konuşma içine giren insanlar tıpkı herkes gibi kötü ruh halleri ve duygusal dürtüler yaşarlar; ama onları kontrol altına alacak ve hatta daha yararlı
DetailsEtkili ekiplerin hemen her zaman bir ismi vardır. Neredeyse tüm takımların bir logosu, benzersiz bir tarzı veya üniforması vardır. “ Ekip kimliği bireylere aidiyet duygusu kazandırır.” Yönettiğin ekip kurumdaki birçok bölüme dağılıyor bile olsa, ekip ismi, logosu, mottosu, vizyonu ve hatta “bandı” veya üniforması onlara ortak bir kimlik kazandırabilir. Bir ekip toplantısı yapıp fikir önerin:
DetailsKalp-Duygu Merkezli Mizaç Tipleri İki, Üç ve Dört mizaç tipleri dünyayı duygusal zekâ ile algılama eğilimindedirler. Mücadele ettikleri temel duygu, üzüntü ve mahçubiyettir. Çevrelerindeki insanlarla ilişki kurmak, sevildiklerini hissetmek ve diğerlerinin onlara nasıl tepki verdiklerini algılamak için duygularını kullanırlar, onay ve kabule ihtiyaç duyarlar. İkiler, hoş görülebilir bir imaj yaratmaya çalışır ve kendi değerlerinin
DetailsTİP 1 Mükemmeliyetçi Mükemmeliyetçi, bilinçli, sorumlu, iyileştirme odaklı ve kendi kendini denetleyen, ama aynı zamanda eleştirel, kırgın ve kendini yargılayabilir. Mükemmel bir dünya arayışında ve hem kendilerini hem de herkesi ve çevrelerindeki her şeyi geliştirmek için özenle çalışan. Güçlü yönler | kalite | organize | algılayıcı | dürüst TİP 2 Yardımcı Yardımsever, destekleyici ve ilişki
Details
